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節税対策について
節税対策について
個人事業主と法人の節税の本質は同じです。
一部に個人事業主では利用できないものもありますが、考え方は同一です。
節税の要は、いかに効率的な経費の使い方をするかに尽きます。
手許現金を最大化するには、節税をしないほうがよりよい結果を導きますが、無策のままで納税に望むのもどうかと思います。
利益を圧縮して税金を減少させるには、経費を使うことにほかなりませんが、過度の支出は禁物です。
経費の費用対効果を十分吟味した上で、納税額を減少させることが節税の本質です。
具体的な活用方法
●所得税率が法人税率を超えない範囲内においての役員報酬の設定（法人のみ）
●法人がその役員に設定する費用対効果の高い生命保険金（法人のみ）
●耐用期間にわたり減価償却していくものを、可能な限り短期間で償却（30万円未満の減価償却資産など）
●従業員への支出で、投資効果の高いもの（期末決算賞与や福利厚生支出など）
●個人のための支出と認定されず、法人支出として処理できるもの（否認されないこと）
●時限立法による節税（租税特別措置法）
●適格退職年金
●小規模企業共済
●中小企業退職金共済
●中小企業倒産防止共済
●社宅の利用
●法人がその役員に設定する費用対効果の高い生命保険金（法人のみ）
●耐用期間にわたり減価償却していくものを、可能な限り短期間で償却（30万円未満の減価償却資産など）
●従業員への支出で、投資効果の高いもの（期末決算賞与や福利厚生支出など）
●個人のための支出と認定されず、法人支出として処理できるもの（否認されないこと）
●時限立法による節税（租税特別措置法）
●適格退職年金
●小規模企業共済
●中小企業退職金共済
●中小企業倒産防止共済
●社宅の利用
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